CAPACIDAD DE LA ORGANIZACIÓN
Capacidad actual del equipo humano para
desarrollar la innovación y para consumar el plan de negocio (capacidad técnica
y motivación/orientación a resultados).
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Este es quizá uno de los puntos
mas importantes de todo el proceso tanto de la due diligence como del plan de
negocio. Hay que destacar sobre manera, que el equipo materializador del plan
es el que da consistencia al mismo y que el equipo podrá desempeñar todos los
hitos descritos en el plan
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la due dilgence, para ser
objetiva, debería estar realizada por terceros con seniority en la creación de
proyectos de innovación, sin embargo el plan de negocio debe ser realizado por los
responsables de llevar a el proyecto a su buen fin, por tanto, difícilmente se
invertirá en un proyecto en que el plan de negocio ha sido diseñado por
personas ajenas a la organización, al mismo tiempo, la cualificación del equipo
para la materialización del plan será siempre fundamental.
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La inversión realizada en la empresa carece de
garantías para el inversor, la garantía es equipo emprendedor y la capacidad
del mismo para la realización y cumplimiento del plan tal y cual ha sido
diseñado.
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Los inversores depositan la
inversión en la sociedad a cambio de acciones, las inversiones de la
administración a fondo perdido a cambio del deseo del éxito futuro de la
sociedad, no hay mas garantías que la confianza generada por el equipo.
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En definitiva, la financiación
se entrega a personas (el equipo promotor) para que en su confianza conviertan el proyecto en una realidad, se
genere valor añadido, empleo y finalmente beneficios, en forma de dividendos o
de plusvalías en la venta de las acciones adquiridas, de ahí la importancia
capital de la capacidad de la organización.
Este punto es fundamental en el análisis de la
due diligence, para un analista, el porcentaje mas importante del éxito del
proyecto está en el análisis objetivo de las capacidades del equipo para la
materialización del mismo.
Mientras que en el mundo, la universidad no sea
sensible a la formación específica en emprendimiento en todas las facultades,
tendremos muy mermada la posibilidad de financiar muchos de los proyectos
innovadores que se gestan.
Sin embargo, y paradójicamente, en los proyectos
de innovación en los sectores tradicionales, parece que este problema se
minimiza, dada la previa experiencia empresarial de los promotores que los
generan, es decir: durante años se ha promocionado la generación de “spin Offs”
(proyectos de base tecnológica generados en las universidades y centros de
investigación) ya que teóricamente pueden generar valores añadidos protegibles
mediante patentes, pero muchos de los mismos no han dado los frutos esperados
probablemente por esta falta de experiencia y formación en conducción de
empresas de los emprendedores, mientras que en los proyectos innovadores en los
sectores tradicionales, con emprendedores con mas experiencia empresarial los éxitos
de financiación han sido mas numerosos..
Destacar aquí que lo expresado es una opinión
basada en la experiencia de este autor que hasta la fecha ha invertido y
participado en cinco proyectos tecnológicos y en cinco de innovación en
sectores tradicionales. Que no es voluntad del autor echar por tierra las
inversiones y el soporte institucional a los proyectos tecnológicos ni mucho
menos, pero si la de destacar que la innovación en sectores tradicionales es
una alternativa fundamental e indispensable en un mundo donde la creatividad
abunda, y la necesidad de crear empleo es imperiosa.
Experiencia del equipo en innovación.
Necesidades en personas:
Perfiles necesarios, capacitación técnica, capacitación en management y gestión de equipos.
Perfiles necesarios, capacitación técnica, capacitación en management y gestión de equipos.
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Siguiendo en la línea de lo
expresado anteriormente, es preciso definir no solo la capacitación del equipo
emprendedor, sino también las necesidades en personas con cualificación
determinada para realizar tareas específicas, así como el conocimiento del
equipo emprendedor de donde, como y con que coste se puede encontrar a las
mencionadas personas.
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